Führungskräfte/Teamleiter/innen stehen unter Druck. In fast allen Arbeitsfeldern  hat sich das Tempo erhöht und die Arbeit verdichtet.

Nicht selten sind die Leitungskräfte besonders beansprucht, die in einer „Sandwich“ – Position stehen. Diese Mitarbeiter/innen müssen einerseits Anweisungen von „oben“ befolgen und andererseits diese nach „unten“ vermitteln  und weitergeben. Damit stehen diese Führungskräfte von zwei Seiten unter Beobachtung.

Aber: Auch alleinige Führung beansprucht in vielerlei Hinsicht. Macht kann einsam machen!

Das Coaching dient der fachlichen und externen Überprüfung und Reflexion des eigenen Handelns. Damit trägt das Coaching wesentlich zur eigenen Entlastung bei.

Mein Angebot umfasst Einzel- und Teamcoaching.

In einer Problemanalyse finden wir die Ausgangsfragen und erstellen eine realistische  Zielvereinbarung. Oft ist –so banal es auch klingt- der Weg das Ziel.